兵庫県において若年層の県外流出は深刻な社会課題となっており 、多くの県内企業が将来的な労働力不足と採用難に直面しています。 一方で、学校教育の現場ではキャリア教育が高校・大学への「進学」重視になりがちで、小中学生の段階で「地元の仕事」や「働く楽しさ」に触れる機会が不足している現状があります。本セミナーでは、単なる求人テクニックではなく、「教育支援」という地域貢献活動を通じて、企業の魅力を地元の子どもたち（未来の人材）に正しく伝え、10年後の採用基盤を築くための具体的な手法をご提案します。 特に、兵庫県内の児童生徒へアプローチ可能な地域特化型プロジェクト「ミライシゴトランド in Hyogo 2026」  の活用を通じ、企業の認知拡大とブランド形成を実現する道筋を示します。

開催日時： 2026年3月26日（木） 15:00～16:30（受付開始 14:30）会場：アンカー神戸
定員：先着30社
参加費：無料

セミナープログラム概要（90分）
【第1部】兵庫の未来と企業の課題（20分）
【第2部】「伝える」から「体験する」へ ～次世代へのアプローチ手法～（30分）
【第3部】 兵庫県特化型プロジェクト「ミライシゴトランド」のご案内（30分）
兵庫県内の小中高生に向けたキャリア教育プログラム「ミライシゴトランド」の活用法を紹介します。 信頼の枠組みと圧倒的なリーチ
教育委員会・学校と連携し、県内の児童生徒に周知 。 「1職業1社限定」の独占的ブランディング。
貴社がその業界・職業の「兵庫県代表」として認知されます（全32枠限定） 。
競合他社がいない環境で、強力な刷り込みが可能です 。 資産として残る「自社専用コンテンツ」
開発したシステムは、自社HP、採用イベント、工場見学などで二次利用が可能 。 リアルとデジタルの融合
2026年8月開催予定の「ミライシゴトランド EXPO（神戸国際会議場）」や神戸新聞広告との連動によるメディア露出 。
【第4部】 質疑応答（10分）

ターゲット（参加対象者）
本セミナーは、以下のような課題をお持ちの企業の経営層・広報責任者・人事担当者を対象としています。

〈経営者・役員〉
・事業承継や10年後の会社の存続を見据え、若手人材の確保に危機感をお持ちの方
・地域社会への貢献を通じて、企業の社会的信頼を高めたいとお考えの方〈広報・CSR責任者〉
・BtoB企業や専門技術職のため、一般消費者や子どもたちに自社の仕事内容が伝わりにくいとお悩みの方
・子どもに対してどのような接点を持つべきかお悩みの方〈人事・採用責任者〉
・「地元兵庫で働きたい」という意欲ある若者と出会いたい方
・理系人材など、専門性の高い人材の確保に苦戦している方